到公司工作快三年了，比我后來的同事陸續(xù)得到了升職的機會，我卻原地不動，心里頗不是滋味。
 

　　終于有一天，冒著被解聘的危險，我找到老板理論。“老板，我有過遲到，早退或亂章違紀的現(xiàn)象嗎？”我問。老板干脆地回答“沒有”。

　　“那是公司對我有偏見嗎？”老板先是一怔，繼而說“當(dāng)然沒有。”

　　“為什么比我資歷淺的人都可以得到重用，而我卻一直在微不足道的崗位上？”

　　老板一時語塞，然后笑笑說：“你的事咱們等會再說，我手頭上有個急事，要不你先幫我處理一下？”

　　一家客戶準(zhǔn)備到公司來考察產(chǎn)品狀況，老板叫我聯(lián)系他們，問問何時過來。

　　“這真是個重要的任務(wù)。”臨出門前，我不忘調(diào)侃一句。

　　一刻鐘后，我回到老板辦公室。

　　“聯(lián)系到了嗎？”老板問。 

　　“聯(lián)系到了，他們說可能下周過來。”

　　“具體是下周幾？”老板問。

　　“這個我沒細問。”